A hora é agora.

Vários processos trainees começam no início do ano.


Fiquem atentos!

Intercambio

Boa noite pessoal, como sabemos a fluência em inglês é muito importante para a maioria dos processos Trainee, gostaria de saber se podem me ajudar com intercâmbio com preços mais acessíveis.

Agradeço a todos!
Até mais.

Aberta temporada Trainee.

Pessoal estava lendo a revista Você S/A deste mês e lá tem uma reportagem bem interessante sobre Trainees, que também traz bastante oportunidades de inscrição nos processos.
Vale a pena dar uma olhada e correr atrás.
Aqui estão alguns links de processos abertos.

http://www.ciadetalentos.com.br/oportunidades.asp?cod_site=0&id_secao=1

http://www.traineeambev.com.br/trainee/

http://www.brasilfoods.com/geracaobrasil/

Trainee. Estilo de vida!

É interessante ver como as coisas mudam, e mudam rápido! Fazem dois anos que venho me dedicando a seguir as trilhas Trainee; estágios, línguas, leitura e muitas outras coisas. Isso acaba incorporando minha vida,  tem um ponto que tudo se funde e não se separa mais, é onde você nota que Trainee não é mais apenas um processo, mas sim um Estilo de vida!

Pré-requisitos que dará ao candidato uma boa chance de passar no processo Trainee!

O programa Trainee, é uma das melhores formas de entrar no mercado de trabalho. Com salário bem acima da média de entrada no mercado de trabalho, e com possibilidade de ascensão rápida tornou-se um dos processos mais disputados nas empresas. Porém o candidato precisa ter alguns requisitos básicos como:
1- Boa Universidade
2- Inglês fluente e desejável espanhol
3- Comunicativo
4- Vivência internacional é um bom diferencial
5- Bons estágios anteriores
6- Trabalhos voluntários
7- Demonstrações de liderança

Obviamente isso não garante sucesso, mas torna o candidato competitivo!
Então se você tem foco em Trainee comece a completar seu currículo; se você já tem todos esses pontos aprofunde o máximo que puder, que com certeza terá grandes chances de sucesso!

Desenvolvendo a carreira!

Em geral, o começo da vida profissional caracteriza-se por ser um período em que as habilidades técnicas são mais relevantes. Seja em que área for, espera-se do profissional que ele conheça tecnicamente a função que está desempenhando e execute de forma satisfatória o que lhe é solicitado. À medida que ele vai respondendo a essa expectativa, vai avançando em termos de cargos e sua vida profissional vai se tornando mais complexa. 

Com a primeira promoção, quase sempre vem a sua primeira oportunidade de exercer uma função de liderança. Esse é um momento importante, em que a pessoa precisa perceber a necessidade de aceitar outros paradigmas, como o de que ele passará a ser avaliado não só pelos resultados que gera e o fizeram bem-sucedido, mas também pelos resultados que é capaz de fazer sua equipe gerar.

Portanto, sempre oriento as pessoas a assumirem para si o compromisso de desenvolver-se nas competências necessárias a um bom líder. Coordenar equipes de trabalho implica saber planejar, organizar, dirigir e controlar. Ferramentas como comunicação, motivação, delegação e tomada de decisão serão fundamentais nessa jornada. Um líder é alguém com capacidade de inspirar as pessoas a trabalhar em sua melhor forma. 

Algumas pessoas têm um talento natural para isso; todas, porém, precisam desenvolver competências para a função de liderança. De qualquer forma, todos precisam estar atentos às diferentes demandas e estágios que um processo de liderança representa. É imprescindível ser humilde para aceitar errar, aprender com esses erros e convencer-se de que liderança é um eterno aprender.

Infelizmente, não há fórmulas prontas. Cada indivíduo precisa encontrar seu caminho e começar a trilhá-lo. Algumas ferramentas podem contribuir bastante para esse processo - como um MBA - que trabalhe sua visão estratégica e amplie o conhecimento conceitual na respectiva área. O coaching também pode ser um forte aliado. O importante é exercitar humildade pedagógica que lhe permita manter a vontade e o interesse em continuar aprendendo e evoluindo.

Para quem está começando uma vida profissional, minha sugestão é que, dentro do possível, essa pessoa escolha bem as empresas onde pretende trabalhar. Considere nessa escolha uma empresa com boa imagem, o que não significa necessariamente somente empresas de grande porte. Se tiver chance, aprenda a escolher seu futuro chefe. Trabalhar ao lado de profissionais maduros, com forte conhecimento e disposição para compartilhar isso com seus subordinados faz muita diferença.

Considerando que é tarefa individual buscar ser um profissional melhor e mais completo, algumas outras atitudes são fundamentais:

- formar uma sólida rede de relacionamentos profissionais que pode iniciar-se na própria faculdade;

- ter um projeto profissional que permita estabelecer metas e que vislumbre como você quer ser reconhecido daqui a dez anos;

- ser determinado, pois o cotidiano acaba trazendo situações diversas que podem desviá-lo de seus objetivos. Ficar atento e resistir às tentações dos atalhos fáceis é fundamental para construir uma carreira consistente.

(*) Saulo Lerner diretor da Right Management 

Iniciada a temporada de inscrições para processos de Trainee 2010!

A temporada de inscrições para programa de estágio e trainee 2010 está aberta! Em todo o país há centenas de vagas para estudantes que cursam desde o ensino médio (nas modalidades regular e técnica) até os primeiros anos dos cursos de graduação.

Se até recentemente cursar uma faculdade de primeira linha era garantia de vaga nos processos seletivos, especialistas da área reconhecem que a forma de recrutamento das empresas sofreu alterações visíveis: hoje elas não mais descartam estudantes de faculdades de cursos que não são exatamente de primeira linha, já que ampliaram os critérios de seleção. Contam pontos além do curso em si conhecimentos em informática e línguas estrangeiras, com destaque para o inglês e espanhol. E o conhecimento em informática nas suas mais variadas vertentes parece ser mesmo o grande diferencial: o conhecimento de redes sociais (orkut, twitter, facebook e mesmo blogs) hoje é muito valorizado pelas empresas, porque avalia capacidade de comunicação dos candidatos. Portanto, que tal incluir ainda mais a rede no seu dia-a-dia?


Para saber mais sobre oportunidades de estágios e Trainees acesse www.ciadetalentos.com.br, www.ciee.org.br, www.nube.com.br. Boa sorte!